-
重庆荣昌高新区启动科技小巨人培育专项行动
为加速科技创新与产业升级,荣昌区近期推出新一轮招商引资重要举措,聚焦科技型中小企业培育,通过资金扶持、资源对接等多元化服务吸引优质项目落户。 一、专项培育计划启动 重庆市荣昌区科技小巨人培育专项行动第三期正式开放报名,面向成立不超过三年的区内科技企业,重点支持农牧领域创新项目。该计划旨在挖掘具有成长潜力的初创企业,通过系统化培育推动其快速发展。已获评市级科技小巨人的企业不纳入本次申报范围。 二、多层次扶持政策 入选企业将获得梯度式支持:最高30万元无息贷款、市区两级科技项目优先推荐、创新创业大赛晋级通道等。获奖项目按等级可获得1万元至1000元不等的资金奖励,并纳入重点培育库,享受持续跟踪服务。 三、专业化培育流程 活动设置项目路演辅导环节,由专家团队对商业模式、技术路线等核心要素进行指导。决赛阶段将采用现场答辩形式,考察项目的创新性与市场化潜力。优秀企业还可优先入驻市级创新创业平台,获得空间租赁与配套服务支持。 四、数字化申报通道 企业需通过指定平台完成在线注册与材料提交,填报信息需确保真实完整。纸质文件经签字盖章后上传系统即视为报名成功。申报窗口将于11月下旬关闭,逾期不予受理。 五、产业生态构建 荣昌区近年来持续优化创新环境,通过此类活动已培育多家细分领域领军企业。本次行动将进一步强化科技、金融与产业的协同效应,为成渝地区双城经济圈建设注入新动能。
2025-08-28
-
重庆武隆森林生态旅游品牌价值突破90亿元
重庆武隆凭借"全国森林生态休闲旅游知名品牌创建示范区"的独特优势,在区域品牌价值评估中展现出强劲的招商引资潜力。最新发布的权威数据显示,该区域品牌估值达93.19亿元,标志着重庆武隆在生态旅游领域的品牌建设取得重要突破。 一、国家级示范区创建奠定品牌基础 2013年,重庆武隆依托仙女山国家森林公园的生态资源,获批筹建"全国森林生态休闲旅游知名品牌创建示范区"。这一国家级示范区的创建,为区域品牌价值提升提供了制度保障和标准支撑。通过系统化推进品牌建设工作,重庆武隆逐步形成了以生态保护为前提、休闲旅游为特色的品牌发展模式。 二、多维度评估体系彰显综合价值 此次品牌价值评估采用科学的评价体系,从质量水平、创新能力、品牌管理、市场表现等多个维度进行综合考量。评估结果显示,重庆武隆在生态资源保护、服务质量提升、文化内涵挖掘等方面表现突出,特别是在可持续发展指标上获得高度认可,这为区域经济高质量发展注入了新动能。 三、生态资源优势转化为品牌竞争力 重庆武隆拥有得天独厚的自然资源禀赋,包括世界自然遗产、国家5A级旅游景区等多项殊荣。评估专家指出,该地区将喀斯特地貌、森林植被、峡谷河流等生态要素有机整合,打造出独具特色的生态旅游产品体系。这种资源整合能力有效提升了品牌的市场辨识度和美誉度。 四、品牌效应带动区域经济协同发展 品牌价值提升显著促进了重庆武隆旅游产业链的完善和升级。数据显示,近年来该地区旅游接待量保持稳定增长,相关配套服务业快速发展,形成了以生态旅游为核心,文化体验、健康养生、特色农业等多产业融合的发展格局。这种协同效应进一步放大了品牌的经济价值。 五、标准化建设巩固品牌发展基础 重庆武隆在示范区创建过程中,重点推进了服务标准化体系建设。通过制定实施多项地方标准和服务规范,显著提升了旅游服务质量和游客满意度。这种标准化运作模式为品牌价值的持续增长提供了制度保障,也为同类地区的发展提供了可借鉴的经验。 六、创新营销策略扩大品牌影响力 重庆武隆积极探索新媒体传播渠道,通过创意营销活动提升品牌曝光度。该地区将自然景观与文化元素有机结合,打造出多个具有广泛影响力的旅游IP,有效扩大了品牌辐射范围,吸引了更多国内外游客前来体验。 七、可持续发展理念引领品牌建设 在品牌培育过程中,重庆武隆始终坚持生态保护优先原则。通过实施严格的环保措施和科学的游客容量控制,实现了经济效益与生态效益的平衡发展。这种绿色发展模式得到了评估机构的高度评价,成为品牌价值的重要组成部分。 八、未来发展规划瞄准品质提升 重庆武隆表示将继续深化示范区建设,重点提升服务品质和游客体验。计划通过智慧旅游系统建设、专业人才培养、产品创新等措施,进一步强化品牌核心竞争力,推动区域品牌价值向百亿元目标迈进,为地方经济转型升级作出更大贡献。
2025-08-28
-
重庆新能源汽车产业获国家补助助力招商引资
重庆新能源汽车产业迎来政策利好,5家本地企业获得国家预拨补助资金3.7785亿元,进一步推动产业创新与市场拓展。此次补助将加速新能源汽车推广应用,为招商引资注入新动能。 一、国家补助资金助力企业发展 重庆恒通客车、长安汽车、力帆乘用车、瑞驰汽车和五洲龙新能源5家企业获得国家新能源汽车推广补助。资金将用于技术研发、产能提升和市场推广,激发企业创新活力。 二、多款车型入选推荐目录 重庆恒通客车和潍柴(重庆)汽车的7款新能源车型进入《节能与新能源汽车示范推广应用工程推荐车型目录》,涵盖混合动力和纯电动车型。消费者购买目录内车型可享受财政补贴,选择范围进一步扩大。 三、产业规模持续扩大 今年以来,重庆已有7家新能源汽车生产企业的35款车型进入推荐目录,产业规模稳步增长。政策支持与市场需求双重驱动,推动本地新能源汽车产业链完善。 四、促进绿色交通发展 新能源汽车推广是重庆落实节能减排的重要举措。补助资金将降低企业生产成本,加快新能源车型普及,助力城市绿色交通体系建设。 此次补助政策落地,标志着重庆新能源汽车产业进入快速发展阶段,为区域经济高质量发展提供新动力。
2025-08-28
-
重庆迎龙商务区锚定枢纽经济新定位加速开发
在重庆主城南部发展规划中,迎龙商务区正依托高铁枢纽优势加速转型升级,通过精准招商引资吸引现代商贸、物流产业集群。该区域将以重庆东站建设为核心引擎,打造多式联运枢纽与新型贸易高地,为城市功能升级注入新动能。 一、交通枢纽建设驱动区域功能重塑 作为重庆主城"四主"客运站之一,重庆东站高铁枢纽工程已纳入省级重点建设项目,未来将衔接多条高铁干线及城市轨道交通线路。围绕这一核心资源,迎龙商务区规划建设集铁路货运环线、城市公交枢纽、长途客运站于一体的综合交通体系,强化其作为主城南部物流集散中心的地位。 二、商贸产业升级构建现代服务体系 在承接朝天门市场迁建基础上,区域重点培育三大产业集群:一是以国际商贸城为载体的跨境商品展销平台,二是依托医药产业基础打造的生物医药创新园区,三是集聚供应链企业的区域分拨中心。通过引入转口贸易、跨境电商等新业态,推动传统批发市场向数字化贸易枢纽转型。 三、产城融合规划优化空间布局 南岸区已启动商务区控制性详规修编,划定核心商务区、物流保税区、配套服务区三大功能板块。规划强调交通设施与商业载体的无缝衔接,预留轨道交通27号线、20号线的接驳空间,同步推进地下管廊、智慧停车场等基础设施建设。 四、政策协同机制保障开发效率 市级层面成立专项工作组,统筹土地收储、项目审批等关键环节,建立跨部门联审制度。在贸易便利化方面,将试点海关监管创新措施,支持建设保税物流中心(B型),为入驻企业提供通关、结汇等一站式服务。 目前,商务区已吸引多个龙头物流企业区域总部落户,配套路网建设进度达年度计划的78%。随着开发进程加速,该区域有望成为重庆内陆开放的新支点,辐射带动主城南部城市更新与产业升级。
2025-08-28
-
潼南工业园就业平台实现七千劳动者本地就业
潼南区近年来通过工业园区招商引资扩容产业基础,同步打造智能化就业服务平台,将岗位供给与劳动力需求精准衔接。目前,园区累计促成超七千名外出务工人员在"家门口"实现稳定就业,有效激活区域人力资源配置效能。 一、产业扩容筑牢就业根基 潼南工业园区作为重庆市级特色产业园,聚焦智能终端及高端制造领域,在政策引领下引进多家大型电子企业入驻。2024年数据显示,园区已建成76条智能生产线,创造就业岗位1.8万个,其中手机组装、精密配件等劳动密集型岗位占比达65%,形成就业"蓄水池"。园区通过产业链延伸设立二级配套企业集群,新增仓储物流、质检包装等多样化岗位类型,提升岗位包容性和适配度。 二、数字平台贯通供需双端 园区开发就业服务数字化系统,构建"一库四端"运行机制:整合人社部门劳动力数据库,联通企业招聘端、社区服务端、移动应用端及乡镇信息站。系统实现劳动力技能标签化分类,自动推送适配岗位信息,服务覆盖辖区所有行政村。2024年通过线上平台达成就业匹配3200例,其中残障人士、大龄劳动者等特殊群体匹配成功率较传统渠道提升40%。 三、政企协同破解技能断层 针对返乡务工人员技能转型需求,园区管委会联合重点企业开展"订单式"培训。设立智能制造实训基地,参照生产线实景配置教学设备,开设电路焊接、设备调试等速成课程。培训实施"三免一补"政策,参训者通过考核即可签约入职。统计显示,经定向培训人员产能达标周期缩短至常规招聘人员的70%,员工稳定性提高约30%。 四、服务网络延伸基层末梢 创新建立"就业服务官"制度,从村干部中遴选培训147名专职人员,负责就业政策宣讲和需求收集。采取"季度巡访+重点回访"机制,2024年在村社开展微型招聘会86场,提供"岗位体验日"服务。配套推出交通补贴、子女就学帮扶等12项稳岗措施,返乡就业人员参保率达98%。 五、区域联动优化资源配置 潼南区政府与沿海劳务输出地建立劳动力转移协作机制,共享在粤务工人员就业动态。在深圳、东莞等地设立返乡服务驿站,提供岗位预匹配和回乡政策咨询。随着智能制造产业带西移,园区企业薪资水平已达沿海同岗位的85%,而区域生活成本仅为沿海城市均值的50%,薪资竞争力显著提升。 潼南模式验证了产业梯度转移与劳动力回流的内在协同性。通过构建"产业牵引-数字赋能-服务托底"的三维体系,区域发展有效突破要素外流瓶颈。该模式已入选省级就业创新典型案例,为类似区域的产城融合发展提供实践范本。
2025-08-28
-
荣昌区创新金融服务四举措助力实体经济发展
为深化金融供给侧改革,荣昌区通过政银合作创新、融资渠道拓展、财政杠杆优化及民生保障强化等举措,精准服务小微企业及"三农"主体,有效提升招商引资吸引力。 一、构建风险共担机制破解融资难题 荣昌区财政投入1050万元设立风险补偿资金池,联合金融机构推出"助保贷"产品。该模式通过政府增信降低银行放贷门槛,重点支持科技创新、智能制造等领域小微企业。首批合作项目已实现贷款投放,覆盖装备制造、生物医药等特色产业。 二、保险增信激活小微主体活力 针对轻资产企业特点,当地设立专项基金200万元,开发"小额贷款保证保险"产品。投保企业可获得最高300万元信用贷款,审批流程压缩至5个工作日内。目前已有食品加工、商贸服务等领域数十家企业受益,带动就业岗位新增数百个。 三、多元协同服务乡村振兴战略 整合涉农财政资金形成1.5亿元资金池,建立"银政保担"四方合作机制。重点支持生猪、夏布等特色农业产业链,创新存货质押、订单融资等金融工具。2023年累计为新型农业经营主体提供融资服务,直接促进农产品加工产值增长。 四、筑牢民生保障防返贫底线 实施普惠金融工程,对低收入群体给予最高90%保费补贴,推动小额人身保险参保率提升至85%以上。同步开展金融知识下乡活动,建立风险补偿快速响应机制,2023年累计为困难家庭提供风险保障。 通过系统性金融创新,荣昌区已形成"财政引导、市场运作、风险可控"的服务体系。下一步将扩大风险补偿覆盖面,探索知识产权证券化等新型融资模式,持续优化区域营商环境。
2025-08-28
-
黔江三措并举深化供给侧改革激发产业新动能
黔江区通过精准施策推动招商引资与产业升级协同发展,聚焦去产能、降风险、优供给三大领域,实现经济运行质量显著提升。通过清单化管理过剩产能、创新金融支持机制、培育新兴产业集群等举措,形成“淘汰落后-稳定存量-培育增量”的良性循环,为区域经济高质量发展注入新活力。 一、精准淘汰低效产能优化资源配置 黔江区建立动态化产能评估机制,对16家高耗能企业实施“一企一策”改造方案。在能源领域,累计投入财政资金超6800万元,完成7处煤矿安全关停及1家烟花爆竹企业转型,产能化解率达100%。针对长期亏损企业,采用市场化法治化手段推动3家“僵尸企业”有序退出,释放工业用地指标。在房地产领域,通过优化土地供应、发展租赁市场等政策组合,促使商品房去化周期缩短至合理区间,库存量同比减少超两成。 二、创新金融工具护航实体经济 设立5000万元转贷资金池,为面临短期流动性压力的企业提供过桥服务,累计促成4.6亿元银行贷款无缝续接。构建“政银担”风险分担体系,1900万元风险补偿金撬动金融机构发放专项贷款1.35亿元,将重点项目的综合融资成本压降至6.5%以下。同步开展非法集资专项整治,核查涉嫌违规资金规模逾2亿元,维护区域金融生态稳定。 三、培育高质量产业集群增强发展动能 重点打造轻纺服装、新材料、节能环保三大专业化园区,配套3000万元专项资金扶持电商平台建设,推动传统产业数字化转型。在外向型经济领域,通过优化通关服务、拓展海外仓网络等措施,带动前三季度外贸进出口额突破2300万美元,增速达同期3.6倍。新增规上工业企业中,战略性新兴产业占比提升至四成,产业结构呈现“传统升级、新兴壮大”的双轮驱动格局。 当前,黔江区已形成供给侧改革的系统化实施路径,下一步将围绕产业链招商强化要素保障,持续提升全要素生产率,为构建现代化产业体系提供示范样本。
2025-08-28
-
重庆重钢职工创新工作室:让创新扎根生产一线
在重庆推动高质量发展、强化招商引资的进程中,重钢集团以职工创新工作室为载体,破解钢铁行业产能过剩、能耗超标困境,通过搭建基层创新平台,让技术创新贴近生产实际,成为企业转型发展的重要支撑,为区域产业升级注入新动能。 一、职工创新工作室:基层创新活力的“激活器” 在国内钢铁行业面临转型压力的背景下,重钢集团将职工创新工作室作为实施创新驱动发展战略的关键举措。该工作室以技术领域高技能人才为核心,汇聚一线技能骨干,围绕企业生产经营、人才培养及创新研发中的重难点问题开展协同攻关。这一模式有效解决了以往部分职工创新热情高但缺乏实践平台的难题,使基层创新从“零散自发”转向“系统组织”,让创新理念深入生产各个环节。 二、离线实验模式:破解生产线上的创新瓶颈 为确保创新攻关不影响连续生产作业,创新工作室采用离线实验的方式推进技术研发。通过搭建脱离生产线的实验场景,职工可对各类创新课题进行模拟演练与反复验证,避免了直接在生产线上试验可能带来的风险。这种模式不仅为职工提供了安全的创新实训基地,还能让研发成果更贴合实际生产需求,使创新方案在落地前即可完成优化,显著提升了技术转化效率。 三、闭环管理机制:保障创新实效的制度支撑 重钢集团对职工创新工作室实行严格的全流程管理。工作室设立需通过规范的申报程序,涵盖团队构成、攻关方向、预期目标等核心要素;成果验收则采取定期考核机制,从技术可行性、经济效益、推广价值等维度进行综合评估。对未达标的工作室,集团将实施“黄牌”警告或降级摘牌等处理,赏罚分明的制度设计有效避免了创新资源浪费,确保每个工作室都能聚焦实际问题产出实效成果。 四、技术攻关成果:从“实验室”到“生产线”的价值转化 依托创新工作室,重钢集团在节能降耗、工艺优化等领域取得多项突破。某以高级工程师为带头人的工作室曾研发出新型烧结点火技术,通过优化燃烧参数实现了能耗大幅降低,相关技术获国家专利并成功应用于生产,每年为企业创造可观经济效益。截至目前,集团23个职工创新工作室累计开展技术攻关300余项,获各类专利50多项,创造经济效益7400多万元,成为企业降本增效的重要引擎。 五、创新驱动与产业升级:赋能招商引资与区域发展 职工创新工作室的持续深耕,不仅提升了重钢集团的核心竞争力,也为重庆优化产业生态、强化招商引资提供了有力支撑。通过技术创新,企业在绿色生产、智能制造等领域形成优势,吸引了更多产业链上下游企业关注与合作。这种以创新促转型、以转型优环境的发展路径,正推动重庆钢铁产业向高质量方向迈进,为区域经济持续增长注入持久动力。
2025-08-27
-
南昌胜利路地下商业街开业引发商圈人气分化
南昌胜利路地下商业街近期正式开业,通过招商引资引入多元业态,为这一老牌商圈注入新活力。然而,新商业空间的开通也带来明显的人气分流,地下区域客流量显著增长,而地上传统步行街则呈现冷清态势,部分商户对客流分配不均表达担忧。 一、地下商业街成新晋消费热点 地下商业街凭借现代化装修、品牌集中及气候舒适等优势,迅速吸引消费者。区域内餐饮、零售、娱乐等业态布局紧凑,部分连锁品牌首次入驻南昌,形成差异化竞争力。此外,与地铁站无缝衔接的交通便利性进一步提升了聚客能力。 二、地上步行街面临转型压力 传统步行街因业态同质化、设施老化等问题,客流较以往下降明显。部分商户反映,地下商业街开业后,地上门店销售额下滑。值得注意的是,步行街部分区域仍保留历史建筑特色,但如何与新兴商业体协同发展,成为运营方亟待解决的课题。 三、专家建议错位发展激活全域商业 商业规划领域人士指出,地下与地上商圈需明确差异化定位。例如,地上区域可强化文化体验、高端定制等特色,地下空间则侧重快消与年轻化消费。南昌已有成功案例显示,通过业态互补与联动促销,新旧商业体可实现共生共赢。 四、管理方启动商圈升级计划 南昌相关部门表示,将优化胜利路整体商业动线,增设地上地下导视系统,并策划主题营销活动。未来或引入智慧管理系统,实时监测客流分布,动态调整运营策略,以平衡区域发展。目前,部分商户已尝试延长营业时间或推出特色服务以应对挑战。
2025-08-27
-
涪陵搭建青年双创生态圈赋能区域高质量发展
涪陵区近年来通过整合政企资源、优化服务机制,构建起青年创新创业全链条支持体系,成为招商引资与人才集聚的新高地。共青团涪陵区委以平台建设为核心,通过政策联动、孵化培育、典型示范等举措,显著降低青年创业门槛,为区域经济转型升级注入新动能。 一、构建长效服务机制破解创业难题 涪陵区聚焦青年创业痛点,建立"创业导师+金融支持+场地保障"三维服务体系。联合金融机构推出"青创贷"专项产品,累计为初创项目提供低息融资;建成3个区级青创空间,整合法律咨询、专利申报等第三方服务;实施"伙伴计划"促成50家成熟企业与青创项目结对。这种机制化运作有效解决了资源分散、服务断层等传统难题。 二、数字赋能打造智慧双创平台 依托大数据技术搭建线上服务平台,实现政策智能匹配、需求精准对接。平台归集20个部门的48项扶持政策,开发"一键申报"功能,审批时效提升60%;开通产业链对接模块,促成装备制造、生物医药等领域30个技术合作项目。线下同步建设"青创驿站",提供路演厅、实验室等共享设施,形成线上线下协同生态。 三、产教融合培育实战型创新人才 与6所高校共建实训基地,开设智能制造、跨境电商等定向培养班。2023年开展技能培训127场,参训青年超4000人次;举办创新创业大赛,优胜项目直接进入产业园区孵化。这种"以赛促创"模式已孵化科技型企业17家,其中5家获评市级高新技术企业。 四、典型引领营造全域创新氛围 选树乡村振兴、科技创新等领域的青年标杆,组织"创客说"巡回宣讲。通过案例库建设、媒体矩阵传播,形成可复制的经验模式。2023年新增青年创业主体同比增长35%,带动就业逾2000人,相关经验获省级部门专项调研推广。 涪陵区通过系统化布局,正将青年创新创业势能转化为区域发展动能。下一步将深化长三角资源对接,建立跨区域青创联盟,进一步拓展项目孵化与成果转化通道,持续优化具有涪陵特色的双创生态。
2025-08-27
有想补充的信息?点我投稿
- 联系我们
- 企业入驻

