重庆重钢职工创新工作室：让创新扎根生产一线-开州区产业园区

重庆重钢职工创新工作室：让创新扎根生产一线

所属地区：重庆-开州区发布日期：2025年08月27日

在重庆推动高质量发展、强化招商引资的进程中，重钢集团以职工创新工作室为载体，破解钢铁行业产能过剩、能耗超标困境，通过搭建基层创新平台，让技术创新贴近生产实际，成为企业转型发展的重要支撑，为区域产业升级注入新动能。
一、职工创新工作室：基层创新活力的“激活器”
在国内钢铁行业面临转型压力的背景下，重钢集团将职工创新工作室作为实施创新驱动发展战略的关键举措。该工作室以技术领域高技能人才为核心，汇聚一线技能骨干，围绕企业生产经营、人才培养及创新研发中的重难点问题开展协同攻关。这一模式有效解决了以往部分职工创新热情高但缺乏实践平台的难题，使基层创新从“零散自发”转向“系统组织”，让创新理念深入生产各个环节。
二、离线实验模式：破解生产线上的创新瓶颈
为确保创新攻关不影响连续生产作业，创新工作室采用离线实验的方式推进技术研发。通过搭建脱离生产线的实验场景，职工可对各类创新课题进行模拟演练与反复验证，避免了直接在生产线上试验可能带来的风险。这种模式不仅为职工提供了安全的创新实训基地，还能让研发成果更贴合实际生产需求，使创新方案在落地前即可完成优化，显著提升了技术转化效率。
三、闭环管理机制：保障创新实效的制度支撑
重钢集团对职工创新工作室实行严格的全流程管理。工作室设立需通过规范的申报程序，涵盖团队构成、攻关方向、预期目标等核心要素；成果验收则采取定期考核机制，从技术可行性、经济效益、推广价值等维度进行综合评估。对未达标的工作室，集团将实施“黄牌”警告或降级摘牌等处理，赏罚分明的制度设计有效避免了创新资源浪费，确保每个工作室都能聚焦实际问题产出实效成果。
四、技术攻关成果：从“实验室”到“生产线”的价值转化
依托创新工作室，重钢集团在节能降耗、工艺优化等领域取得多项突破。某以高级工程师为带头人的工作室曾研发出新型烧结点火技术，通过优化燃烧参数实现了能耗大幅降低，相关技术获国家专利并成功应用于生产，每年为企业创造可观经济效益。截至目前，集团23个职工创新工作室累计开展技术攻关300余项，获各类专利50多项，创造经济效益7400多万元，成为企业降本增效的重要引擎。
五、创新驱动与产业升级：赋能招商引资与区域发展
职工创新工作室的持续深耕，不仅提升了重钢集团的核心竞争力，也为重庆优化产业生态、强化招商引资提供了有力支撑。通过技术创新，企业在绿色生产、智能制造等领域形成优势，吸引了更多产业链上下游企业关注与合作。这种以创新促转型、以转型优环境的发展路径，正推动重庆钢铁产业向高质量方向迈进，为区域经济持续增长注入持久动力。

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