重庆战略性新兴产业人才缺口达25万 政企协同推进产教融合
战略新兴产业
人才政策
所属地区:重庆
发布日期:2025年08月11日
为加速建设国家重要现代制造业基地,重庆市通过编制《战略性新兴产业人才需求指导目录》释放强烈招商引资信号。数据显示,电子核心部件、智能装备等九大重点领域未来四年需补充25万专业人才,凸显产业升级与人力资源协同发展的紧迫性。
一、产业规划引领人才战略布局
重庆市将电子核心基础部件、新能源汽车等九大领域列为"十三五"战略性新兴产业发展核心。配套出台的专项规划明确提出,到2020年要实现产业规模突破万亿级,这种高速发展态势直接催生对研发、技术、技能三类人才的规模化需求。
二、人才需求呈现结构性特征
最新调研显示,智能装备领域需补充3.2万名高级技工,生物医药行业紧缺1.8万名质量控制专员,物联网产业则存在2.3万名嵌入式系统开发人员的缺口。这种需求分化反映出产业链各环节对专业化人才的精准要求,尤其需要具备交叉学科背景的复合型人才。
三、产教融合机制加速落地
当地已启动"校企双导师制"培养计划,在12所高校开设智能网联汽车定制班,8家职业院校与装备制造企业共建实训基地。同步实施的"卓越工程师"项目,通过企业导师驻校授课、学生进企实习等双向流动方式,缩短人才培养周期。
四、政策组合拳破解引才难题
重庆推出"人才服务券"制度,企业引进高层次人才可申领专项补贴。在两江新区试点"柔性用人"机制,允许科研人员同时在高校院所和企业双向取酬。配套建设的人才公寓已达5000套,覆盖三大产业园区。
五、动态调整机制保障政策实效
主管部门建立季度人才市场监测体系,重点跟踪新能源、环保装备等领域用工波动情况。每半年更新一次紧缺职业目录,根据产业技术演进及时调整培养方案,确保人才供给与产业升级同频共振。
一、产业规划引领人才战略布局
重庆市将电子核心基础部件、新能源汽车等九大领域列为"十三五"战略性新兴产业发展核心。配套出台的专项规划明确提出,到2020年要实现产业规模突破万亿级,这种高速发展态势直接催生对研发、技术、技能三类人才的规模化需求。
二、人才需求呈现结构性特征
最新调研显示,智能装备领域需补充3.2万名高级技工,生物医药行业紧缺1.8万名质量控制专员,物联网产业则存在2.3万名嵌入式系统开发人员的缺口。这种需求分化反映出产业链各环节对专业化人才的精准要求,尤其需要具备交叉学科背景的复合型人才。
三、产教融合机制加速落地
当地已启动"校企双导师制"培养计划,在12所高校开设智能网联汽车定制班,8家职业院校与装备制造企业共建实训基地。同步实施的"卓越工程师"项目,通过企业导师驻校授课、学生进企实习等双向流动方式,缩短人才培养周期。
四、政策组合拳破解引才难题
重庆推出"人才服务券"制度,企业引进高层次人才可申领专项补贴。在两江新区试点"柔性用人"机制,允许科研人员同时在高校院所和企业双向取酬。配套建设的人才公寓已达5000套,覆盖三大产业园区。
五、动态调整机制保障政策实效
主管部门建立季度人才市场监测体系,重点跟踪新能源、环保装备等领域用工波动情况。每半年更新一次紧缺职业目录,根据产业技术演进及时调整培养方案,确保人才供给与产业升级同频共振。
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