【重庆招商】西部科学城打造国际竞争力"人才特区" 构筑科技创新高地-重庆产业园区

【重庆招商】西部科学城打造国际竞争力"人才特区" 构筑科技创新高地

科技创新

所属地区：重庆发布日期：2025年07月27日

在重庆加快建设西部（重庆）科学城的背景下，当地通过招商引资与人才引进双轮驱动，计划将科学城建设成为具有国际竞争力的"人才特区"。这一战略旨在聚集高层次创新人才，打造"科学家的家、创业者的城"，并通过政策支持与服务优化构建人才生态体系，为成渝地区双城经济圈建设提供核心智力支撑。
一、科学城人才特区战略定位与目标
西部（重庆）科学城作为国家级战略布局，明确以"人才特区"为发展核心。根据规划，科学城将重点聚焦集成电路、人工智能、生命健康等前沿领域，计划聚集超过2万名高层次人才，形成金字塔式人才结构。其中博士后、博士和硕士占比超50%，同时配套引进产业领军人才和创新团队。这一目标与《成渝地区双城经济圈建设规划纲要》中"打造全国影响力的科技创新中心"要求高度契合。
二、全球引才专项计划实施路径
重庆通过英才大会等平台启动全球引才行动，重点面向光电子、微电子等战略性产业。科学城已联合重点企业发布高端岗位需求，建立"人才需求清单"机制。在引才策略上采取"平台+项目"模式，依托联合微电子中心等重大科研平台，实施"揭榜挂帅"等柔性引才机制。同时与国内外知名高校共建研究院所，形成"产学研用"一体化人才培育体系。
三、多层次政策支持体系构建
为保障人才特区建设，重庆出台专项政策包：在科研支持方面，设立专项资金用于团队建设和成果转化；在生活保障领域，提供人才公寓、子女教育等配套服务；在激励机制上，探索股权激励、税收优惠等创新举措。特别针对海外人才，简化出入境和工作许可流程，建立国际人才服务港。这些措施参考了北京中关村、上海张江等先进地区的经验。
四、人才生态与创新协同发展
科学城通过打造"金凤凰"人才品牌，构建"引进—培育—服务—成就"全链条生态。物理空间上规划建设创新产业园、孵化基地等载体；服务层面建立"一站式"人才服务中心；产业协同方面推动"人才链—创新链—产业链"深度融合。这种生态建设模式已被纳入《重庆市科技创新"十四五"规划》，成为推动高质量发展的关键引擎。
当前，西部（重庆）科学城正通过制度创新突破行政壁垒，在人才评价标准、跨境流动便利化等方面进行先行先试。随着人才特区的加快建设，该区域有望成为辐射西部、链接全球的创新策源地，为新时代西部大开发战略提供示范样本。

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