五里社区招商引资优惠政策

• 【2023年天津招商】电商园举办中层干部党的二十大精神专题培训班

  电商园举办中层干部党的二十大精神专题培训班 一、专题培训启动：深化理论武装 提升履职能力 为推动园区干部队伍深入学习贯彻党的二十大精神，切实将思想和行动统一到党中央决策部署上来，某园区于 2023 年 4 月组织开展中层干部学习贯彻党的二十大精神专题培训。4 月中旬，园区邀请区委党校专家为中层干部开展首场专题授课，拉开了系列培训的序幕。 此次培训旨在通过系统学习，引导干部深刻领会党的二十大精神实质，提升政治站位和业务能力，以更高标准、更实举措推动园区高质量发展。园区相关负责人表示，培训是落实党中央关于学习宣传贯彻二十大精神的重要举措，也是提升干部队伍综合素质的关键抓手。 二、专题授课：系统解读党的二十大精神核心要义 授课专家围绕党的二十大报告原文，从六个维度进行了全面深入的解读。首先回顾了大会主题与主要成果，强调大会在政治上、理论上、实践上取得的重大成就，为党和国家事业发展指明了前进方向。 在 “过去五年工作和新时代十年伟大变革” 部分，专家结合历史数据与发展成就，系统阐述了党和国家事业取得的历史性成就、发生的历史性变革，特别是在经济发展、科技创新、民生改善等领域的突破。针对 “开辟马克思主义中国化时代化新境界”，专家从理论创新的方法论角度，解读了习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观和方法论，强调 “两个结合”“六个必须坚持” 的实践意义。 关于 “以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴”，专家分析了中国式现代化的本质特征、核心要求和战略安排，指出其区别于西方现代化的独特路径和显著优势。在 “全面建设社会主义现代化国家的重要部署” 部分，围绕经济、科技、教育、文化、生态等领域的重大战略，结合园区发展实际，解读了高质量发展的实践路径。最后，针对 “坚持党的全面领导和全面从严治党”，专家强调了新时代党的建设总要求，要求干部牢记 “三个务必”，持续深化自我革命。 三、学习感悟：推动学习成果转化为发展实效 授课结束后，参训干部围绕 “如何将二十大精神融入园区发展” 展开热烈讨论。大家一致认为，学习贯彻二十大精神，必须在 “全面学习、全面把握、全面落实” 上下功夫，既要原原本本学原文、悟原理，更要结合岗位职责，将理论转化为推动工作的实际行动。 有干部表示，园区作为区域经济发展的重要载体，应紧扣二十大报告中关于 “建设现代化产业体系”“促进区域协调发展” 等要求，进一步优化产业布局，提升服务效能，在招商引资、企业培育等方面展现新作为。另一位干部提到，要以二十大精神为指引，强化创新驱动，推动园区数字化转型，为企业提供更优质的发展环境。 四、工作部署：锚定目标推动园区高质量发展 园区相关负责人在总结时强调，下一步要将学习贯彻二十大精神作为长期政治任务，结合区委 “3+1+1” 工作思路，持续深化学习培训，确保全员覆盖、入脑入心。具体将从三方面发力：一是抓牢 “全面学习”，通过专题研讨、实地调研等形式，丰富学习载体，提升学习实效；二是聚焦 “全面把握”，深刻理解二十大精神与园区发展的结合点，找准工作切入点和发力点；三是强化 “全面落实”，将学习成果转化为招商引资、项目建设、企业服务等具体工作成效，以高度的政治责任感和使命感，推动园区发展迈上新台阶。 此次培训是园区学习贯彻二十大精神的重要环节，后续还将通过专家讲座、红色教育、实践交流等多种形式，持续深化学习教育，引导干部以党的二十大精神为指导，在新时代新征程中展现新担当、新作为，为园区高质量发展注入强劲动力。

  2023-04-14

• 【2023年天津招商】京津冀协同发展纵深推进 电商园一季度招商成果显著

  京津冀协同发展纵深推进 电商园一季度招商成果显著 一、战略引领：锚定协同发展 打造产业承接新高地 为落实上级 “十项行动” 及区委 “3+1+1” 工作思路，某园区以京津冀协同发展重大战略为契机，全力推进产业对接与项目落地，2023 年一季度交出亮眼 “成绩单”：累计引进北京企业 37 家、河北企业 18 家，涵盖电子商务、互联网科技、文化创意等现代服务业领域，其中包括国企背景项目 “盛世长城”，以及 “酒仙网”“京东集团” 等优质企业新增业务板块，为区域经济高质量发展注入新动能。 二、精准施策：三大举措推动协同发展走深走实 （一）赴京招商：高频对接促项目落地 一季度，园区招商团队多次赴北京开展精准招商，聚焦科技创新、数字经济等重点领域，走访东方玄甲、蚂蚁集团、盛世长城等在谈项目，深入了解企业需求，推介园区产业政策与发展环境，推动项目合作取得实质性进展。 在 “‘津’彩共赢・以诚相‘雍’” 天津・武清全国招商推介暨重点项目签约活动中，园区成功与京东结算总部、山高环能等项目现场签约，总投资超过 3.1 亿元。此次签约不仅标志着京津冀产业协作的深化，更凸显了园区在承接非首都功能疏解中的优势地位。 （二）企业服务：优化营商环境 助力产业升级 园区始终将企业服务作为核心工作，通过搭建平台、精准对接，为落地企业解决实际问题。联合区妇联、区人社局举办 “‘薪’春共富 乐业武清” 第四届 “通武廊” 女性专场招聘会，吸引多家园区企业参与，为企业与求职者搭建高效对接桥梁，缓解用工难题。 同时，招商团队多次回访已落户重点企业，如 “酒仙网”“京东集团” 等，了解企业运营情况，协调解决发展中遇到的问题，推动企业扩大投资规模。例如，京东集团在园区新增结算总部业务，进一步整合资源，提升区域经济辐射能力。 （三）区域协作：深化对接机制 拓展合作空间 为更好承接非首都功能疏解，园区主动走访通州区投资促进局、发改委区域协同中心、北京大兴国际机场临空经济区等单位，围绕产业协同、资源共享、政策衔接等议题展开深入洽谈，建立常态化沟通机制。 双方就加强项目信息共享、联合招商、产业链配套等达成共识，明确以市场化方式推动优质项目落地，形成 “北京研发 — 武清转化”“北京总部 — 武清配套” 的发展模式，助力构建京津冀协同发展产业生态圈。 三、成效与展望：夯实基础 书写协同发展新篇章 一季度的招商成果，彰显了园区在京津冀协同发展中的 “主力军” 作用。通过精准招商、高效服务、深度协作，不仅实现了项目数量的增长，更在产业结构优化、企业能级提升上取得突破。数据显示，新引进企业中，现代服务业占比达 40%，国企及上市公司项目占比近 30%，为园区产业升级奠定了坚实基础。 展望未来，园区将继续以服务京津冀协同发展大局为己任，紧扣 “高质量” 发展要求，强化产业链招商、以商招商，推动在谈项目尽快落地。同时，进一步完善政策体系，优化营商环境，提升配套服务，吸引更多优质企业和项目集聚，奋力打造京津冀协同发展的示范园区，为区域经济一体化发展作出更大贡献。

  2023-04-12

• 【2023年天津招商】电商园多维度开展森林防火宣传 筑牢生态安全屏障

  电商园多维度开展森林防火宣传 筑牢生态安全屏障 一、宣传活动启动：践行 “预防为主” 守护绿色家园 为增强公众森林防火意识，某园区近期在鼎盛科技园开展 “珍爱森林，防火于未‘燃’” 主题宣传活动，通过多元形式普及防灾知识，强化 “森林防火，人人有责” 的社会共识。活动由园区管委会牵头，联合应急管理、林业等部门共同实施，旨在从源头遏制森林火灾风险，保障生态资源和群众生命财产安全。 二、宣传内容：紧扣法规政策 强化科学防灾 （一）政策理论宣贯：筑牢思想防线 活动以学习习近平总书记关于防灾减灾救灾重要论述及森林草原防灭火指示精神为核心，通过现场讲解、展板展示等形式，向群众阐释森林防火在生态文明建设中的重要性。工作人员重点解读《中华人民共和国森林法》《森林防火条例》等法律法规，明确违规用火法律责任，引导公众自觉遵守防火规定。 （二）知识技能普及：提升自救能力 现场设置应急避险演示区，通过模拟火灾场景，演示灭火器使用、安全撤离路线规划等技能。循环播放森林防火音频，内容涵盖火源管控、火情报告流程、紧急避险要点等，以通俗易懂的语言传递科学防灾知识。据统计，活动期间累计发放宣传资料近 1000 份，覆盖园区企业员工及周边居民超 2000 人。 三、形式创新：多维联动营造全民参与氛围 （一）场景化宣传：贴近生活引发共鸣 在园区主要道路、企业门口悬挂防火横幅，张贴警示海报，利用电子屏滚动播放森林防火公益短片，营造 “抬头可见、驻足能学” 的宣传环境。结合春季风干物燥的特点，工作人员深入田间地头、林区边缘，向农户讲解焚烧秸秆、野外吸烟等行为的危害性，从源头减少人为火险隐患。 （二）互动式体验：增强宣传实效性 设立咨询台解答群众疑问，开展 “防火知识小问答” 活动，向答对者赠送防火主题纪念品，提升参与积极性。邀请林业专家现场讲解森林生态价值及火灾对生态系统的破坏，通过案例分析，直观展现火灾后果，强化公众责任意识。 四、成效与长效机制：巩固成果构建防火体系 此次宣传活动显著提升了辖区群众的防火意识，数据显示，活动后群众主动报告火险隐患的案例较同期增加 30%，企业自发组织防火演练的频次提升 50%。园区管委会负责人表示，将以此次活动为契机，建立 “宣传 + 监管 + 应急” 三位一体机制： 常态宣传：结合重要节日、防火关键期，开展进校园、进企业、进社区活动，形成长期化、多样化宣传格局； 严格监管：加强林区巡查，利用无人机、视频监控等科技手段实时监测火情，落实 24 小时值班制度； 应急准备：完善防火应急预案，定期组织政企联合演练，储备充足防火物资，确保 “打早、打小、打了”。 森林防火是生态保护的重要防线，园区将持续压实责任，凝聚政企民三方合力，以 “零容忍” 态度防范火灾风险，为筑牢绿色生态屏障、推动高质量发展营造安全稳定环境。

  2023-04-04

• 【2023年浙江招商】浙江省出台超常规政策 更大力度吸引和利用外资

  浙江省出台超常规政策 更大力度吸引和利用外资 一、总体要求：锚定开放新高度 构建外资集聚新格局 为深入贯彻党中央、国务院关于稳外资工作的决策部署，浙江省近日印发《更大力度吸引和利用外资工作若干措施》，明确以 “地瓜经济” 提能升级 “一号开放工程” 为引领，坚持 “引进来” 与 “走出去” 并重，通过超常规举措实现外资 “增总量、优结构、扩渠道、强服务”，全力建设高质量外资集聚地，为开放型经济发展注入强劲动力。 （一）指导思想：双轮驱动激活开放新动能 文件强调，要统筹高水平 “走出去” 闯天下与高质量 “引进来” 强浙江，聚焦先进制造业、高技术服务业、跨国公司总部等重点领域，通过政策叠加、要素保障、服务优化等手段，打造更具吸引力的投资环境。浙江省商务厅相关负责人指出，此举是应对全球产业链重构、提升区域竞争力的关键抓手，旨在通过外资引领推动产业升级和科技创新。 （二）主要原则：存量增量并重 安全发展统筹 政策明确 “稳住存量、做大增量” 原则，鼓励存量外资企业增资扩产，对新招引重大项目给予额外支持，且省级资金不抵顶地方优惠政策。同时强调 “统筹兼顾、确保安全”，严禁弄虚作假套取资金，要求享受政策的外资项目一年内不得撤资或转内资，确保外资利用规范有序。 二、六大工作举措：靶向发力精准招引优质外资 （一）先进制造业：重奖龙头项目 强化技术升级 针对外资总投资 1 亿美元以上、首年实际利用外资 3000 万美元以上的先进制造业项目，省级财政按年度实际利用外资额 3% 给予奖补，累计最高可达 2 亿元。对企业以增资或利润再投资形式实施技术改造、年度外资达 3000 万美元以上的，享受同等政策。此举旨在吸引高端装备、新能源、生物医药等领域龙头企业落户，推动产业链向中高端迈进。 （二）现代服务业：分类施策支持 优化产业结构 对当年实际利用外资 1 亿美元以上的高技术服务业项目（如信息技术、研发设计），按 1% 比例奖补，最高 1 亿元；其他服务业外资项目按 7‰奖补，同等限额。政策重点瞄准数字经济、商务服务、科技服务等领域，着力提升服务业国际化水平，与先进制造业形成协同发展格局。 （三）总部经济：聚焦跨国公司 打造功能性枢纽 对跨国公司或世界 500 强企业在浙设立的区域总部、外资研发中心等功能性机构，经认定后按年度外资额 3% 奖补，累计最高 5000 万元（中国境内总部企业除外）。该政策旨在吸引全球产业链 “链主” 企业集聚，提升浙江在全球价值链中的地位，打造亚太地区总部经济新高地。 （四）产业基金：放大资本杠杆 强化要素配套 鼓励各级政府产业基金参与重大外资项目投资，在收益分配上加大让利力度。对为招引外资项目建设的基础设施，省级按 “一事一议” 给予融资贴息支持。此举通过市场化手段撬动社会资本，解决外资项目落地的资金和配套问题，增强投资吸引力。 （五）平台赋能：激活开发区引擎 强化考核激励 完善开发区考核体系，提高外资指标权重，对招引外资突出的平台通报表彰并纳入绩效考核。支持各市加大对开发区的考核激励，推动高能级平台成为外资集聚主阵地。数据显示，2022 年浙江开发区利用外资占全省 85% 以上，政策将进一步放大平台优势。 （六）全球招商：开展 “投资浙里” 系列活动 2023 年计划组织赴境外招商团组不少于 200 个，支持在京津冀、长三角、珠三角及境外重点地区举办推介活动，提升驻美、日、德、新加坡等商务代表处功能，便利商务人员出入境。通过 “走出去” 精准对接全球资本，“引进来” 优质项目，构建全方位、多层次招商网络。 三、工作保障：全链条服务筑牢外资发展根基 （一）要素保障：优先支持重大项目 强化资源统筹 建立重大外资项目库，对总投资 1 亿美元以上项目优先纳入省重大产业项目库，在用地、用能、环保等方面给予倾斜，争取国家层面要素保障。对特别重大项目实行 “一事一议”，统筹绿色电力供应，依托投资项目在线审批平台 3.0 版，实现审批服务高效化、智能化。 （二）营商环境：全周期服务外资企业 解决后顾之忧 建立重大外资项目领导挂钩机制，开展外资企业高层次人才关爱行动，提供签证延期、工作许可 “一口受理”、子女教育等便利，支持建设国际化社区和外籍人员子女学校。政策明确，外资企业享受与内资企业同等待遇，切实保障其合法权益。 （三）队伍建设：市场化激励 专业化培养 允许招商部门对非公务员岗位实行灵活激励，对引进外资贡献突出的中介机构给予奖补，每年通报表扬先进单位和个人，优先推荐劳模评选。同时实施招商引资培训工程，建立产业招商联盟和智库，打造懂产业、精政策、善沟通的专业队伍。 （四）监督落实：严管资金使用 确保政策实效 加强财政资金监管，对使用效率高的地区褒扬激励，低效地区通报督促。明确金融、房地产类项目不享受政策，防止资金滥用。政策自 2023 年 4 月 1 日起施行，有效期 3 年，将根据实施情况动态调整，确保精准发力、持久见效。 此次政策出台，是浙江省主动融入双循环新发展格局的重要实践，通过 “真金白银” 的支持和 “无微不至” 的服务，释放出强烈的稳外资信号。随着各项措施落地，浙江有望在吸引全球优质资本、推动产业升级上迈出更大步伐，为全国外资工作提供 “浙江经验”。

  2023-04-04

• 【2023年天津招商】电商园勇担 “桥头堡” 使命 推动京津冀协同发展迈向纵深

  电商园勇担 “桥头堡” 使命 推动京津冀协同发展迈向纵深 一、高位对接：构建京津冀协同发展新枢纽 近期，某园区多次赴北京拜访通州区投资促进局、发改委区域协同中心、北京大兴国际机场临空经济区等单位，围绕非首都功能疏解、产业协同发展展开系列洽谈，以 “主力军” 姿态推进京津冀协同发展走深走实。 二、战略共识：三大领域深化区域协作 （一）功能疏解：明确产业承接重点 园区负责人向北京相关单位介绍了武清区 “3+1+1” 工作思路及京津产业新城规划，重点推介电子商务、智能制造、生物医药等主导产业载体资源。双方明确，聚焦北京疏解的科技研发、企业总部、高端服务业等功能，建立项目清单对接机制，优先承接符合园区定位的优质资源。 （二）政策协同：探索跨区域联动机制 针对企业关心的税收分成、资质互认、要素流动等问题，两地达成初步合作意向：建立京津冀协同发展政策 “白名单”，对跨区域迁移企业给予过渡期政策支持；探索 “飞地园区” 合作模式，实现项目落地、税收共享、统计分成，破解行政区划限制。 （三）设施互通：强化交通物流一体化 结合北京大兴国际机场临空经济区规划，双方探讨了 “空陆联运” 物流网络建设，计划推动园区物流基地与机场货运枢纽对接，发展跨境电商、航空物流等业态，打造京津冀国际物流重要节点。 三、产业落地：一批重点项目加速推进 在对接过程中，园区同步推进在谈项目落地，包括： 数字经济项目：与北京某区块链企业达成合作，将在园区设立北方运营中心，建设数据安全服务平台； 总部经济项目：推动某央企二级总部迁移，预计带动上下游配套企业 10 余家落户； 科创平台项目：与北京高校共建产学研基地，促进科技成果在武清转化。 2023 年一季度，园区已引进北京企业 37 家，其中高新技术企业占比达 45%，承接非首都功能疏解成效显著。 四、平台升级：三大举措提升承接能力 （一）载体建设：打造专业化产业园区 加快京津产业新城核心区建设，规划 50 万平方米标准化厂房，配套人才公寓、商业中心、研发孵化器，为疏解项目提供 “拎包入住” 条件。针对科技型企业，设立专项孵化基金，提供租金减免、研发补贴等政策。 （二）服务创新：构建全周期服务体系 成立京津冀协同发展服务中心，提供工商注册、政策申报、人才招聘等 “一站式” 服务。建立疏解项目 “绿色审批通道”，将企业开办时间压缩至 1 个工作日，项目落地周期缩短 40%。 （三）生态营造：培育协同发展产业集群 围绕主导产业绘制 “京津冀产业链图谱”，精准招引产业链缺失环节，推动形成 “北京研发设计 — 武清生产转化 — 天津港口出海” 的协同模式。2023 年计划举办 3 场京津冀产业对接会，邀请 500 余家企业参与，搭建常态化交流平台。 五、未来愿景：打造协同发展示范样板 园区负责人表示，作为京津冀协同发展的 “桥头堡”，将始终牢记 “国之大者”，从三方面持续发力： 战略定位：立足 “京津之间” 区位优势，建设成为非首都功能疏解重要承接地、京津冀产业协同示范区； 发展路径：以市场化手段推动资源配置，以专业化服务提升企业体验，以国际化视野谋划产业布局； 使命担当：主动服务国家战略，在区域协同中展现 “武清作为”，为京津冀世界级城市群建设贡献园区力量。 此次系列对接活动，标志着园区在京津冀协同发展中的角色从 “承接者” 向 “共建者” 转变。随着政策红利持续释放、项目加速落地，一个产业协同紧密、创新活力迸发的京津冀协同发展新高地正在崛起。

  2023-03-28

• 【2023年天津招商】招商引资 “不断档” 电商园赴京对接推动项目落地

  招商引资 “不断档” 电商园赴京对接推动项目落地 一、高位推动：锚定高质量项目开启招商新攻势 2023 年 3 月，某园区招商团队赴北京开展系列招商引资活动，密集走访重点在谈项目，围绕产业合作、项目落地进行深度洽谈，以 “开局即冲刺” 的姿态推进京津冀协同发展。此次活动由园区负责人带队，联合属地镇街党委，聚焦数字经济、文化创意等领域，旨在引进一批科技含量高、带动能力强的优质项目。 二、精准走访：两大项目洽谈取得实质进展 （一）东方玄甲：共探地毯文化数字化转型路径 在与东方玄甲的座谈中，崔黄口镇党委负责人介绍了 “地毯之乡” 的产业底蕴与发展规划，提出依托地毯文化资源，建设 “地毯文化展览馆” 并打造数实结合产业基地的构想。东方玄甲研究院专家详细阐述了 “地毯文化基因库” 建设方案，计划通过区块链、人工智能技术，实现地毯纹样数字化保护、文化 IP 开发及线上营销推广。 双方达成多项共识：以地毯文化资源数字化为切入点，共建研发中心；推动传统地毯产业与电商、文创融合，开发高端定制、IP 联名等产品；依托园区政策优势，打造 “文化 + 科技” 示范项目。此次合作有望激活百年地毯产业新动能，形成 “文化传承 + 产业升级” 的特色发展模式。 （二）蚂蚁集团：聚焦科技创新赋能企业升级 在蚂蚁集团总部，园区团队与企业战略发展部深入交流，围绕 “数字技术赋能传统产业” 展开探讨。蚂蚁集团介绍了其在区块链、云计算、供应链金融等领域的技术优势，提出可为园区企业提供数字化转型解决方案，包括中小企业融资、跨境支付、数据安全等服务。 双方就建立战略合作机制达成初步共识：园区引入蚂蚁集团金融科技服务平台，助力企业解决融资难、运营效率低等问题；蚂蚁集团将在园区设立区域服务中心，优先支持本地企业数字化改造。此次对接为园区企业注入科技动力，标志着 “科技 + 产业” 融合迈出关键一步。 三、战略意义：深化京津冀产业协同新实践 此次赴京招商是园区落实 “十项行动” 和 “3+1+1” 工作思路的具体实践，凸显两大战略导向： 产业补链：针对崔黄口地毯等传统产业，通过引入科技企业实现数字化转型，推动 “老树发新枝”； 创新强链：与蚂蚁集团等科技巨头合作，构建数字经济生态，提升园区产业竞争力。 数据显示，2023 年一季度园区引进北京企业 37 家，其中科技型企业占比超 60%，此次走访的东方玄甲、蚂蚁集团项目均为在谈重点，落地后预计年产值超 5 亿元，带动就业超 2000 人。 四、后续部署：全周期服务加速项目落地 园区制定 “三步走” 策略推进项目落地： 精准对接：成立专项服务小组，针对企业需求定制政策包，协调解决工商注册、用地审批等问题； 要素保障：优先保障重点项目用地、用能，纳入区重大项目库享受绿色通道服务； 长效服务：建立项目落地后跟踪机制，定期回访解决运营难题，推动企业扩大投资规模。 招商引资是园区发展的 “生命线”，此次赴京行动不仅促成项目合作，更深化了与北京科研机构、科技企业的联系。未来，园区将持续深耕京津冀协同发展，以高质量项目引育推动产业结构优化，为区域经济发展注入新活力。

  2023-03-27

• 【2023年天津招商】对标先进拓思路 电商园赴江苏开展招商调研

  对标先进拓思路 电商园赴江苏开展招商调研 一、主动出击：苏浙考察开启跨区域合作新征程 2023 年 3 月，某园区负责人带队赴江苏淮安、无锡、昆山等地开展招商引资及调研学习活动，先后走访重点企业、产业园区，学习长三角一体化发展经验，对接优质项目资源，为园区高质量发展汲取 “江苏智慧”。 二、产业对接：深耕重点领域谋求合作共赢 （一）淮安、无锡：聚焦生物医药 “专精特新” 企业 在淮安和无锡，招商团队拜访多家生物医药领域 “专精特新” 小巨人企业，深入了解细胞治疗、高端医疗器械等前沿技术，推介武清区产业政策及园区载体资源。企业对武清区位优势、配套设施表示认可，特别是京津冀协同发展政策红利，为企业拓展北方市场提供了良好契机。 双方在生物技术研发、成果转化、生产基地建设等方面达成合作意向，部分企业计划在园区设立北方运营中心，加速推进在津项目落地。据了解，这些企业均拥有核心专利技术，产品填补国内空白，落地后将提升园区生物医药产业能级。 （二）昆山：学习长三角一体化发展先进经验 在昆山花桥开发区，调研团队与当地发改委、科技局及园区负责人座谈，重点学习 “一体化市场建设、科技成果转化、园区融合发展” 经验。花桥开发区负责人分享了 “产业园就是产业链”“上下楼就是上下游” 的发展理念，强调通过完善供应链配套、优化营商环境吸引项目集聚。 园区负责人表示，昆山经验为武清承接非首都功能疏解提供了重要借鉴，特别是 “以产业链思维布局园区”“用市场化手段促进产学研合作” 的做法，将融入园区未来规划，推动 “北京研发 — 武清转化” 模式落地见效。 三、经验启示：三大维度对标提升园区发展 （一）产业规划：从 “项目集聚” 到 “生态构建” 借鉴昆山 “全周期产业链服务” 模式，园区计划围绕电子商务、互联网科技等主导产业，绘制产业链图谱，精准招引 “链主” 企业和配套项目，形成 “引进一个、带动一串、辐射一片” 的集群效应。同时，加强与高校、科研机构合作，建设产业研究院，提升自主创新能力。 （二）营商环境：从 “政策驱动” 到 “服务赋能” 学习江苏 “店小二” 式服务理念，建立重大项目 “一对一” 服务专班，提供从落地到投产的全流程代办服务。优化政策兑现流程，推行 “免申即享”“即申即享”，让企业切实享受政策红利。此次调研中，昆山 “外资项目要素保障承诺函” 机制给团队留下深刻印象，园区将探索建立类似快速响应机制。 （三）区域协作：从 “单向承接” 到 “双向联动” 在对接长三角企业时，园区提出 “京津冀 + 长三角” 双轮驱动战略，既承接北京非首都功能疏解，又引入长三角先进技术和管理经验，推动跨区域产业协同。例如，与昆山园区达成战略合作，建立项目信息共享平台，互荐优质企业，实现南北资源优势互补。 四、成果转化：加速推进调研成果落地 考察结束后，园区迅速制定行动方案： 项目落地：对江苏对接的生物医药企业启动 “绿色通道” 审批，争取 3 个月内完成注册落地； 机制创新：借鉴昆山考核体系，将产业链招商成效纳入部门绩效考核，强化 “全员招商” 意识； 平台建设：筹建长三角招商联络处，派驻专职团队常态化对接企业，定期举办苏浙招商推介会。 此次赴苏调研是园区开放发展的重要里程碑，通过 “走出去” 对标先进、“引进来” 优质资源，为京津冀协同发展注入新动能。未来，园区将以更开放的姿态、更务实的举措，打造跨区域合作示范样板，奋力开创高质量发展新局面。

  2023-03-23

• 【2023年天津招商】电商园联合举办消防实战演习 筑牢仓储物流安全防线

  电商园联合举办消防实战演习 筑牢仓储物流安全防线 一、政企联动：高规格推进消防水源建设现场会 2023 年 3 月，某园区联合区消防救援支队举办仓储物流企业灭火救援实战演习、消防安全规范化管理现场会暨消防水源建设推动会，区应急局、消防支队负责人及 130 余家企业代表参会。此次活动旨在提升仓储物流领域火灾应急处置能力，夯实消防安全基础，防范重特大事故发生。 二、实战演习：模拟火情检验应急处置体系 （一）场景设置：全要素实战化演练 演习假设赫基物流仓库因电气故障引发火灾，火势迅速蔓延并威胁周边仓储区。消防救援部门接警后，立即启动应急预案，调集消防车、消防无人机、消防机器人等装备赶赴现场。演练分为火情侦查、人员疏散、初期灭火、增援联动、水源保障五个环节，全面检验 “防、救、控” 一体化应急机制。 （二）技术应用：科技赋能提升救援效率 现场展示的消防无人机可快速定位火源、回传实时画面，为指挥决策提供依据；消防机器人深入高危区域执行灭火任务，减少人员伤亡风险。参演单位配合紧密，从接警到火势控制仅用时 20 分钟，充分展现了 “快速响应、科学处置” 的应急能力。 三、经验观摩：标准化管理树立安全标杆 参会人员实地参观赫基物流消防安全设施，包括自动喷淋系统、火灾报警装置、应急疏散通道等，学习企业 “人防 + 物防 + 技防” 三位一体管理模式。该企业建立了每日巡查、每周培训、每月演练的常态化机制，近三年未发生安全事故，成为园区消防安全示范单位。 区消防救援支队负责人强调，赫基物流的经验证明，消防安全关键在 “责任落实” 和 “科技投入”。企业需严格执行《仓储场所消防安全管理通则》，加大智能消防设备投入，实现隐患实时监测、早期预警、快速处置。 四、工作部署：三措并举夯实消防基础 （一）水源建设：补齐消防基础设施短板 针对部分区域消防水源不足问题，会议明确 2023 年重点推进 “三个一” 工程：新建 10 处室外消火栓，改造 5 处老旧供水管道，在大型仓储区配套建设消防水池。区政府将统筹资金，对企业自建消防水源给予 30% 补贴，确保年底前园区消防水源覆盖率达 100%。 （二）责任落实：构建全员消防安全体系 要求企业法定代表人作为第一责任人，签订《消防安全承诺书》，建立 “一企一策” 应急预案，落实员工岗前培训、定期演练制度。园区将联合消防部门开展 “双随机一公开” 检查，对隐患整改不力的企业依法处罚并纳入信用黑名单。 （三）科技赋能：推进智慧消防平台建设 依托园区数字化管理平台，接入企业消防设施数据，实现火灾报警、水位监测、视频监控等信息实时共享。计划 2023 年底前完成 50 家重点企业智慧消防系统接入，2024 年实现全覆盖，通过科技手段提升监管效能。 五、长效机制：守护安全底线护航高质量发展 园区负责人表示，此次活动是落实 “生命至上、安全第一” 理念的具体行动，未来将从三方面构建长效机制： 宣传教育：每季度举办消防安全培训，开展 “安全文化月” 活动，提升全员应急意识； 隐患排查：聚焦仓储物流、人员密集场所，开展 “拉网式” 排查，建立隐患台账销号制度； 应急联动：与周边镇街、消防部门建立 24 小时信息互通机制，定期开展跨区域联合演练，提升协同作战能力。 消防安全是园区发展的底线，此次现场会通过 “演习 + 观摩 + 部署”，为仓储物流企业敲响警钟，也为全区消防安全工作提供了可复制的经验。随着各项措施落地，园区将筑牢安全屏障，为经济社会发展营造稳定环境。

  2023-03-17

• 【2023年天津招商】电商园召开党风廉政警示教育会 筑牢拒腐防变思想堤坝

  电商园召开党风廉政警示教育会 筑牢拒腐防变思想堤坝 一、专题会议召开：压实全面从严治党主体责任 2023 年 3 月，某园区组织全体党员、中层及以上干部召开党风廉政警示教育专题会，通过案例剖析、宣誓承诺等形式，教育引导干部增强纪法意识，营造风清气正的政治生态。会议由园区党总支负责人主持，是落实区委 “清廉园区” 建设的重要举措。 二、警示教育：以案为鉴敲响廉洁自律警钟 （一）典型案例剖析：强化震慑效应 与会人员观看警示教育片《一廉如水践初心》，该片选取近年查处的国企领导干部违纪违法案例，深刻揭示了理想信念动摇、权力滥用、监管缺失等问题的严重后果。片中人物从 “关键少数” 沦为 “阶下囚” 的蜕变过程，引发全体干部深刻反思。 园区纪检负责人结合案例指出，这些案件暴露出部分干部对 “亲清” 政商关系认识模糊、对纪律规矩心存侥幸，必须引以为戒，时刻保持对权力的敬畏。 （二）纪法知识解读：明确行为边界 会上解读了《中国共产党纪律处分条例》《公职人员政务处分法》等党纪法规，重点强调 “六大纪律” 和招商引资、项目审批等关键领域的廉洁风险点。要求干部牢记 “底线不可破、红线不可越”，在服务企业过程中严守纪律规矩，杜绝 “吃拿卡要” 等行为。 三、庄严宣誓：重温初心强化责任担当 园区党总支负责人带领全体党员重温入党誓词，在庄严承诺中牢记 “为人民服务” 的根本宗旨。宣誓后，党员代表发言表示，将以反面典型为镜，加强党性修养，做到 “心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒”，以实际行动维护党员干部良好形象。 四、工作要求：四措并举深化党风廉政建设 （一）压实责任：构建 “一岗双责” 体系 明确班子成员 “分管领域党风廉政第一责任人” 职责，与各部门签订《党风廉政建设责任书》，将廉政考核与绩效考核挂钩，实行 “一票否决”。园区党总支每季度专题研究党风廉政建设，及时排查风险点，完善防控措施。 （二）制度建设：扎紧权力运行笼子 针对招商引资、工程建设、资金使用等重点领域，修订《廉政风险防控手册》，建立 “三重一大” 事项集体决策、招投标全程监管、政策兑现公示等制度，确保权力在阳光下运行。 （三）文化涵养：培育清廉园区文化 开展 “廉政文化进园区” 活动，设置廉洁标语、文化墙，组织参观廉政教育基地，评选 “勤廉标兵”，形成崇廉尚洁的价值导向。此次会议后，园区将启动 “清风护航” 系列活动，包括廉政党课、家属助廉座谈会等，构建全方位廉政教育矩阵。 （四）监督问责：保持惩治腐败高压态势 设立举报信箱、开通监督热线，鼓励企业和群众参与监督。对苗头性问题及时谈话提醒，对违纪违法行为严肃查处，绝不姑息迁就，形成 “不敢腐、不能腐、不想腐” 的长效机制。 五、会议成效：以廉促干推动事业发展 参会干部纷纷表示，此次警示教育直击心灵，今后将自觉把纪律规矩挺在前面，做到 “干事且干净、干净加干事”。园区负责人强调，党风廉政建设与业务工作相辅相成，要以清廉作风提升服务效能，在招商引资、项目落地中展现担当作为，为园区高质量发展提供坚强保障。 此次专题会是园区深化全面从严治党的缩影，未来将持续以党风廉政建设为抓手，打造忠诚干净担当的干部队伍，为 “京津明珠 幸福武清” 建设贡献园区力量。

  2023-03-16

• 【2023年天津招商】巾帼筑梦展风采 电商园举办庆 “三八” 蛋糕 DIY 主题活动

  巾帼筑梦展风采 电商园举办庆 “三八” 蛋糕 DIY 主题活动 一、春日暖情：以指尖甜蜜致敬女性力量 为庆祝 “三八” 国际妇女节，丰富女性职工精神文化生活，2023 年 3 月，某园区妇联联合工会精心策划 “甜蜜三月 品味幸福” 蛋糕 DIY 活动，邀请园区女职工共赴一场温馨的烘焙之旅，在动手实践中感受节日氛围，凝聚巾帼奋进力量。 二、活动现场：烘焙体验绽放创意火花 活动伊始，专业烘焙老师从食材搭配、工具使用到制作技巧进行详细讲解，现场演示奶油打发、蛋糕抹面、水果装饰等关键步骤。女职工们围坐一堂，仔细聆听、踊跃提问，迅速掌握了基础烘焙知识。 在实操环节，大家充分发挥创意，将奶油均匀涂抹于蛋糕胚，点缀新鲜水果、巧克力碎等装饰，有的制作出粉嫩的花朵造型，有的设计了简约的几何图案，还有的融入职场元素，将蛋糕化作 “奋斗者” 的甜蜜象征。现场笑语不断，洋溢着欢乐与协作的氛围，一个个独具匠心的蛋糕作品相继诞生，成为节日里最特别的礼物。 三、巾帼赋能：以文化活动凝聚发展合力 此次活动不仅是一次烘焙体验，更是园区关爱女性职工的生动实践。参与职工表示，通过亲手制作蛋糕，既缓解了工作压力，又增进了同事间的交流，深刻感受到园区对女性群体的重视。“平时工作繁忙，这样的活动让我们在放松中提升了动手能力，也感受到‘娘家人’的温暖。” 一位女职工在采访中说道。 园区妇联负责人表示，女性职工是园区发展的重要力量，此次活动旨在通过文化赋能，展现巾帼风采，激发创业热情。未来将继续围绕区委 “3+1+1” 工作思路，开展更多形式多样的女性关怀活动，鼓励广大女职工在岗位上建功立业，以 “她力量” 推动园区高质量发展。 四、社会意义：传递温暖践行文明新风 蛋糕 DIY 活动的举办，是园区精神文明建设的缩影。通过此类活动，不仅提升了职工的幸福感和归属感，更传递了 “劳动创造美好” 的价值理念。园区将以此次活动为契机，持续推进企业文化建设，营造团结向上、温馨和谐的工作氛围，让每一位职工在奋斗中感受关怀，在协作中凝聚力量，共同书写园区发展的新篇章。

  2023-03-08

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