重庆战略性新兴产业人才缺口达25万政企协同破解供需矛盾-重庆产业园区

重庆战略性新兴产业人才缺口达25万政企协同破解供需矛盾

战略新兴产业人才政策

所属地区：重庆发布日期：2025年08月11日

为加速建设国家重要现代制造业基地，重庆市通过编制战略性新兴产业人才需求目录，精准对接招商引资与人才培养。最新数据显示，当地电子核心部件、生物医药等九大重点领域至2020年需补充25万专业人才，这一需求正推动政企在产教融合领域深度合作。
一、产业规划与人才布局同步推进
重庆市在《建设国家重要现代制造业基地"十三五"规划》中明确将电子核心基础部件、新能源汽车等九大产业作为主攻方向。配套出台的人才需求目录显示，这些领域存在317个紧缺岗位，其中技能型人才需求占比达44%，反映出产业升级对实操型人才的迫切需求。
二、三维度构建人才评估体系
目录创新采用"产业链-价值链"双维分析框架，将岗位划分为研发、技术、技能三大类别。每个岗位均设置专业能力矩阵，涵盖理论基础、技术应用及设备操作等要素，例如智能装备领域要求工程师同时掌握机械设计与算法编程能力。
三、动态调整机制保障前瞻性
考虑到技术迭代与产业演进，重庆建立目录年度修订制度。经信部门联合高校、科研机构及龙头企业组成专家委员会，通过监测产业景气指数、企业用工数据等指标，持续优化人才预测模型。近期已将人工智能、氢能源等新兴领域纳入监测范围。
四、产教融合培育人才生态
当地已启动"双百"校企对接计划，推动100所院校与重点企业共建实训基地。在物联网领域，部分高校试点"课程包"制度，由企业参与制定教学标准。环保装备行业则建立"学徒工-技师-工程师"的阶梯培养体系，缩短人才成长周期。
五、政策组合拳破解引才难题
重庆推出"人才服务包"集成政策，对引进的紧缺人才给予科研经费配套、住房保障等支持。在两江新区试点"揭榜挂帅"制度，鼓励企业发布技术需求清单，吸引海内外团队联合攻关。生物医药产业园率先实现企业用人需求与高校招生计划的联动调整。
当前，重庆正通过建立人才需求预警机制、优化职业资格认证体系等举措，加速形成"产业聚才、平台育才"的良性循环。随着目录的深入实施，预计将带动相关领域投入专项培养资金，进一步强化制造业高质量发展的人才支撑。

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