重庆国际会展中心举办大型招聘会八大产业专区助力人才与招商对接-重庆产业园区

重庆国际会展中心举办大型招聘会八大产业专区助力人才与招商对接

人才政策

所属地区：重庆发布日期：2025年08月07日

2016年，重庆南岸区国际会展中心迎来中国西部夏季人力资源招聘峰会，500家知名企业设立机械机电、房地产、医药卫生等八大招聘专区，提供上万个岗位，成为区域招商引资与人才引进的重要平台。活动特别面向应届毕业生释放千余个就业机会，天府可乐、安踏等企业积极参与，展现西部经济活力与产业潜力。
一、产业集聚效应凸显
峰会现场划分机械机电、电子信息、消费品制造、建筑地产、医疗健康、教育培训、现代服务、综合类八大功能区，覆盖西部重点发展产业。其中机械机电专区占比超20%，反映重庆作为老工业基地的转型需求；医药卫生板块企业数量同比增加15%，与区域大健康产业规划相呼应。部分企业同步设置招商引资咨询台，推动产才融合。
二、毕业生专项岗位创新高
针对毕业季求职高峰，主办方联合企业推出“青年人才计划”，天府可乐提供生产技术管培生岗位200个，安踏集团开放零售管理、电商运营等方向职位150个，均标注“无经验要求”。现场设置职业能力测评区，通过大数据匹配系统为求职者生成适配报告，三天内超3000名应届生参与测试。
三、智能化服务提升对接效率
会场部署电子导航系统，求职者扫码即可获取企业展位地图与岗位实时数据。某机电企业HR表示，智能筛选系统使简历接收量提升40%，精准度达75%。另设远程面试直播间，为无法到场的云贵川求职者提供跨区域通道，累计完成视频面试1200余场。
四、政企协同优化人才生态
重庆市人社局联合多家企业发布《西部重点产业人才白皮书》，明确未来三年智能制造、生物医药等领域人才缺口达8万人。现场开展政策宣讲会，解读高层次人才安家补贴、创业贷款等条款。部分园区代表携招商引资项目参会，实现“招才引智”与“招商引资”双轨联动。
五、差异化薪酬折射产业升级
监测显示，机械类岗位平均起薪同比上涨12%，数控技师等技术工种月薪突破1万元；医药研发岗位薪资涨幅最高达18%，反映出新兴产业对人才的争夺。部分企业推出“入职即持股”计划，某医疗器械企业更承诺提供科研经费支持，吸引高端人才西进。
六、后续服务延伸就业链条
主办方建立长效跟踪机制，会后将筛选5000份有效简历纳入西部人才库，企业可通过线上平台持续检索。重庆市计划每季度举办特色产业专场招聘，并联合高校开展订单式培养，进一步强化招商引资背景下的人力资源配套建设。

重庆招商项目

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