【重庆招商】重庆打造近悦远来人才生态聚天下英才共建内陆开放高地-重庆产业园区

【重庆招商】重庆打造近悦远来人才生态聚天下英才共建内陆开放高地

所属地区：重庆发布日期：2025年07月11日

重庆市将招商引资与人才引进深度融合，通过实施积极开放的人才政策，着力构建“近悦远来”的人才生态。2019年，重庆市召开市委人才工作领导小组会议，强调要加快引进高层次人才和创新团队，激活本地人才资源，为全面融入“一带一路”建设和内陆开放高地建设提供智力支撑。会议审议了首批“重庆英才计划”人选名单及鼓励人才向基层流动的政策措施，进一步夯实人才工作责任，推动形成“巴渝聚才、两江创新”的生动局面。
一、深化人才政策创新构建开放包容生态
重庆市以“重庆英才计划”为核心，出台系列配套政策，打破体制机制障碍。通过优化人才评价体系，建立市场化认定标准，对重点领域人才实行“一事一议”特殊支持。在2019年推出的政策中，明确对引进的顶尖人才团队最高给予1亿元综合资助，同时在居留签证、子女教育、医疗保障等方面提供“一站式”服务，解决人才后顾之忧。
二、强化产才融合服务内陆开放高地建设
围绕智能产业、生物医药等战略性新兴产业，重庆市建立“人才+项目”联动机制。2019年新增国家级博士后科研工作站12个，推动长安汽车、京东方等企业与高校共建联合实验室，促成43个高端人才项目落地两江新区。通过举办国际人才交流活动，与“一带一路”沿线国家建立人才合作通道，累计引进海外专家超2000人次。
三、激发基层活力推动人才均衡发展
重庆市出台《鼓励引导人才向艰苦边远地区和基层一线流动的若干措施》，通过职称评审倾斜、生活补贴加倍等政策，引导教育、医疗等领域人才下沉。2019年选派3500名专业技术人才赴贫困区县服务，建立“区县人才飞地”26个，实现主城区优质资源向三峡库区、武陵山区辐射。
四、优化服务环境提升人才获得感
打造“重庆英才”服务品牌，发放英才服务卡，提供科技咨询、金融支持等23项专属服务。2019年建成人才公寓1.2万套，设立市级人才服务港，实现政务服务“一窗通办”。通过举办重庆英才大会，签约项目金额超80亿元，形成以会聚才、以才促产的良性循环。
五、完善长效机制巩固生态建设成果
建立党委联系服务专家制度，将人才工作纳入区县考核体系。2019年开展人才政策落实专项督查，清理不合规文件17项。筹建重庆人才发展研究院，发布人才生态指数，持续跟踪评估政策实效，确保“近悦远来”生态可持续发展。

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