【綦江区招商】万盛聚才赋能转型 打造特色人才高地
所属地区：重庆-綦江区
发布日期：2025年07月07日
重庆市万盛经开区在推动资源型城市高质量转型发展进程中，深刻认识到招商引资与人才集聚相辅相成的重要性，始终将人才视为撬动产业升级的核心杠杆和创新驱动发展的"第一资源"。通过系统构建人才政策体系、大力搭建多元化创新平台、持续优化创新创业生态，区域人才吸引力和创新活力显著提升，成功引育了一大批高水平科技人才及团队，孵化出众多具有市场竞争力的高新技术产品，为产业转型升级注入了强劲动能，形成了人才引进与产业升级的良性互动。展望未来，当地将继续实施更开放有效的人才政策，加快建设特色人才集聚地。
一、强化党管人才，构建高效协同的人才工作新格局
重庆市万盛经开区始终坚持党对人才工作的全面领导，将其作为地区转型发展的关键抓手。立足顶层设计，成立了由区党工委、管委会主要领导牵头负责的人才工作领导小组，通过定期召开联席会议，整合组织、人社、科技、经济等各部门力量，形成目标统一、职责清晰、协同发力的运行机制。相继制定出台了一系列覆盖人才引进、培育、评价、激励、服务等全链条的政策文件，如《万盛经开区支持科技创新若干政策》《进一步加快博士后事业发展的实施意见》等，为各类人才在万盛经开区创新创业提供了坚实的政策保障。同时，建立健全领导干部联系服务专家制度，强化政治引领和政治吸纳，积极营造尊重人才、礼敬人才、爱护人才的良好社会氛围，形成上下贯通、横向协同的人才工作合力，为人才工作高质量发展提供了坚强的组织保障。
二、厚植创新沃土，打造支撑有力的科研及转化平台矩阵
重庆市万盛经开区深知高能级平台是吸引和留住高层次人才、促进科技成果转化的基础保障，因此持续投入资源构建多层次、广覆盖的创新平台体系。在科技研发平台方面，积极推动企业建设高水平研发机构，成功支持培育了市级博士后科研工作站、产业技术研究院、工程技术研究中心等不同层级的研发平台共计24个，成为企业技术攻关和人才培养的重要载体。在创新创业孵化平台方面，高度重视创业孵化链条建设，不仅成功创建了一个国家级科技企业孵化器，还培育了包括重庆华绿生物众创空间等在内的多个市级众创空间，各类创业孵化平台总数达到19个，为初创科技企业和创新人才团队提供了低成本、便利化、全要素的成长环境。同时，依托区内重点企业和骨干产业，积极构建产学研协同创新平台，促进高校院所资源与地方产业需求有效对接，加速科技成果在园区内的转化落地。
三、聚焦产才融合，以人才驱动赋能产业转型升级实效显著
重庆市万盛经开区将人才链与产业链、创新链、供应链的深度融合作为核心策略，取得了积极成效。当地围绕新能源（储能）、新材料、新一代信息技术（电子元器件）、生物医药等主导产业和战略性新兴产业方向精准引才育才，其成果直接体现在创新主体数量与质量的提升上。目前区域内科技型企业数量已超过三百家，其中国家高新技术企业达数十家，这些企业是区域创新的核心力量。依托扎实的产业基础和人才支撑，重庆市万盛经开区企业主导开发的新技术新产品频获认可，有超过百项科技成果被评定为“重庆市重点新产品”或“重庆市高新技术产品”，涵盖了新材料、智能制造、生物医药等关键领域。同时，一批具有较强自主创新能力和市场竞争力的科技创新人才团队加速涌现，在突破产业关键技术瓶颈、推动产业向价值链高端攀升方面发挥了重要作用，成为支撑地区产业转型升级的中坚力量。
四、展望未来图景，构筑更具竞争力的人才发展生态
面向未来转型发展的更高要求，重庆市万盛经开区明确了坚持人才引领发展的战略定位。当地将在现有基础上，进一步加大政策创新力度，大力实施更加积极、开放、有效的人才政策，特别是在柔性引才用才、人才分类评价、中长期激励等方面力求新的突破。一个核心的载体是加快构建“一区两工程三中心N平台”的立体化创新平台体系：“一区”即做优做强国家高新区万盛片区；“两工程”指精心组织实施关键核心技术攻关工程和科技成果转化产业化工程；“三中心”是布局建设制造业创新中心、产业创新中心和技术创新中心；“N平台”则是广泛覆盖、支撑有力的各类众创空间、孵化器等创新创业服务平台网络。通过这一体系的完善，旨在高效促进人才链与产业链、供应链、创新链的深度衔接。同时，重庆市万盛经开区将持续优化宜居宜业的人才环境，在住房保障、子女教育、医疗保健等方面加大投入力度，解决人才后顾之忧；深化科技管理体制改革，赋予科研人员更大的技术路线决定权和经费使用权；大力弘扬科学家精神和工匠精神，营造勇于探索、宽容失败的社会氛围，充分激发各类人才的创新潜力和创造活力，致力于将重庆市万盛经开区打造成对海内外各类人才具有强大吸引力和凝聚力的创新创业高地。
一、强化党管人才，构建高效协同的人才工作新格局
重庆市万盛经开区始终坚持党对人才工作的全面领导，将其作为地区转型发展的关键抓手。立足顶层设计，成立了由区党工委、管委会主要领导牵头负责的人才工作领导小组，通过定期召开联席会议，整合组织、人社、科技、经济等各部门力量，形成目标统一、职责清晰、协同发力的运行机制。相继制定出台了一系列覆盖人才引进、培育、评价、激励、服务等全链条的政策文件，如《万盛经开区支持科技创新若干政策》《进一步加快博士后事业发展的实施意见》等，为各类人才在万盛经开区创新创业提供了坚实的政策保障。同时，建立健全领导干部联系服务专家制度，强化政治引领和政治吸纳，积极营造尊重人才、礼敬人才、爱护人才的良好社会氛围，形成上下贯通、横向协同的人才工作合力，为人才工作高质量发展提供了坚强的组织保障。
二、厚植创新沃土，打造支撑有力的科研及转化平台矩阵
重庆市万盛经开区深知高能级平台是吸引和留住高层次人才、促进科技成果转化的基础保障，因此持续投入资源构建多层次、广覆盖的创新平台体系。在科技研发平台方面，积极推动企业建设高水平研发机构，成功支持培育了市级博士后科研工作站、产业技术研究院、工程技术研究中心等不同层级的研发平台共计24个，成为企业技术攻关和人才培养的重要载体。在创新创业孵化平台方面，高度重视创业孵化链条建设，不仅成功创建了一个国家级科技企业孵化器，还培育了包括重庆华绿生物众创空间等在内的多个市级众创空间，各类创业孵化平台总数达到19个，为初创科技企业和创新人才团队提供了低成本、便利化、全要素的成长环境。同时，依托区内重点企业和骨干产业，积极构建产学研协同创新平台，促进高校院所资源与地方产业需求有效对接，加速科技成果在园区内的转化落地。
三、聚焦产才融合，以人才驱动赋能产业转型升级实效显著
重庆市万盛经开区将人才链与产业链、创新链、供应链的深度融合作为核心策略，取得了积极成效。当地围绕新能源（储能）、新材料、新一代信息技术（电子元器件）、生物医药等主导产业和战略性新兴产业方向精准引才育才，其成果直接体现在创新主体数量与质量的提升上。目前区域内科技型企业数量已超过三百家，其中国家高新技术企业达数十家，这些企业是区域创新的核心力量。依托扎实的产业基础和人才支撑，重庆市万盛经开区企业主导开发的新技术新产品频获认可，有超过百项科技成果被评定为“重庆市重点新产品”或“重庆市高新技术产品”，涵盖了新材料、智能制造、生物医药等关键领域。同时，一批具有较强自主创新能力和市场竞争力的科技创新人才团队加速涌现，在突破产业关键技术瓶颈、推动产业向价值链高端攀升方面发挥了重要作用，成为支撑地区产业转型升级的中坚力量。
四、展望未来图景，构筑更具竞争力的人才发展生态
面向未来转型发展的更高要求，重庆市万盛经开区明确了坚持人才引领发展的战略定位。当地将在现有基础上，进一步加大政策创新力度，大力实施更加积极、开放、有效的人才政策，特别是在柔性引才用才、人才分类评价、中长期激励等方面力求新的突破。一个核心的载体是加快构建“一区两工程三中心N平台”的立体化创新平台体系：“一区”即做优做强国家高新区万盛片区；“两工程”指精心组织实施关键核心技术攻关工程和科技成果转化产业化工程；“三中心”是布局建设制造业创新中心、产业创新中心和技术创新中心；“N平台”则是广泛覆盖、支撑有力的各类众创空间、孵化器等创新创业服务平台网络。通过这一体系的完善，旨在高效促进人才链与产业链、供应链、创新链的深度衔接。同时，重庆市万盛经开区将持续优化宜居宜业的人才环境，在住房保障、子女教育、医疗保健等方面加大投入力度，解决人才后顾之忧；深化科技管理体制改革，赋予科研人员更大的技术路线决定权和经费使用权；大力弘扬科学家精神和工匠精神，营造勇于探索、宽容失败的社会氛围，充分激发各类人才的创新潜力和创造活力，致力于将重庆市万盛经开区打造成对海内外各类人才具有强大吸引力和凝聚力的创新创业高地。
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