长寿工业园区政企联动破解就业难题 22家企业携200余岗位组团揽才-长寿区产业园区

长寿工业园区政企联动破解就业难题 22家企业携200余岗位组团揽才

制造业

所属地区：重庆-长寿区发布日期：2025年08月07日

在持续优化营商环境和深化招商引资工作的背景下，长寿工业园区管委会联合多部门举办专场招聘会，通过搭建供需对接平台，既缓解了企业用工压力，又推动了区域就业结构优化。此次活动吸引了园区重点企业及周边求职者积极参与，成为统筹城乡就业的典型案例。
一、政企协同搭建高效就业平台
长寿工业园区作为重庆市特色产业集聚区，近年来围绕机械制造、家居建材等主导产业，形成了产业链上下游协同发展的格局。此次招聘会由园区管委会牵头，联动区级人力资源部门及属地街道，组织双驰实业、宇心科技等22家规上企业参与，提供涵盖技术操作、销售服务、行政管理等多元化岗位。现场设置政策咨询专区，为求职者解读社保补贴、技能培训等配套措施。
二、精准匹配产业需求与劳动力供给
针对园区套装门生产、机械加工等劳动密集型产业特点，企业提供的岗位中，一线技术工种占比超六成，平均月薪较周边区域高出约15%。部分企业为熟练技工提供阶梯式薪资晋升通道，最高可达行业领先水平。来自新市街道的求职者表示，此类定向招聘降低了信息不对称风险，尤其对具备沿海工作经验的返乡人员更具吸引力。
三、特色园区赋能区域协调发展
作为市级"十佳园区"，长寿工业园区通过"产业集群+服务集成"模式，近三年累计吸纳被征地群众就业逾两千人次。园区建立的职业技能实训基地，已为本地劳动力开展数控机床、工业机器人等专项培训十余批次，就业转化率达82%。此次招聘会现场初步达成意向的求职者中，三成为周边乡镇的待业人员。
四、长效机制促就业生态良性循环
园区管委会相关负责人介绍，除定期举办线下招聘外，已建立数字化用工对接系统，实现岗位需求实时更新。同时联合职业院校开展订单式培养，今年以来已输送匹配企业需求的毕业生三百余名。下一步将重点培育智能家居、高端装备制造等新兴领域人才储备，为区域高质量发展提供人力资源支撑。
此次活动的成功举办，体现了长寿区在推进新型工业化与城镇化过程中的创新实践。通过政府引导、市场运作、社会参与的多方协作机制，既解决了企业扩张的人力资源瓶颈，也为城乡劳动者创造了更公平的就业机会，形成产业发展与民生改善互促共进的良性循环。

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