建桥园区迎北碚区关工委考察共话青工成长与企业服务新篇章-北碚区招商引资

建桥园区迎北碚区关工委考察共话青工成长与企业服务新篇章

所属地区：重庆-北碚区发布日期：2025年09月04日

北碚区关心下一代工作委员会考察团日前莅临建桥园区，围绕优化青年人才培养体系、提升企业服务质量及强化招商引资软环境建设进行专题学习交流。此次考察旨在汲取园区在整合企业资源服务青少年发展与就业方面的先进经验，探索关工委工作与区域经济协同发展的新路径。
一、聚焦产教融合，深化校企合作实践
在园区相关负责同志陪同下，考察团实地走访了园区内具有代表性的高新技术企业和产教融合示范基地。重点考察了园区如何精准对接企业用人需求与院校教育资源，搭建常态化校企对话平台。园区内建立的“订单式”人才培养机制、工学交替实践基地以及由行业专家主导的技能提升工作站给考察团留下深刻印象，此类模式有效缩短了青年人才从校园到企业的适应期，为区域产业升级储备了高素质劳动力。
二、剖析服务体系，借鉴企业关怀联动
考察期间，大渡口区关工委相关负责同志系统介绍了其特色工作体系，核心在于打造以“关爱·成长·赋能”为主线的企业员工子女服务体系及青年职工职业发展支持网络。具体做法包括：联合企业设立内部关爱基金，对困难职工家庭子女提供长效助学支持；联动社区及专业机构，在企业周边开设普惠性职工子女托管及素质拓展中心，有效解决青年职工后顾之忧；联合区内职业院校，为企业新入职青年员工提供职业技能提升与职业规划辅导“入职礼包”。这些将企业关怀与青年成长深度绑定的创新实践，为北碚区考察团提供了可操作的借鉴方案。
三、优化营商环境，赋能招商引资生态
园区管委会相关负责同志在交流中阐述了服务企业与关爱下一代工作的内在关联：优质的员工家庭保障体系及青年人才梯队建设，是吸引和留住优质企业的重要软实力。建桥园区在招商引资过程中，不仅推介其硬件设施与产业政策，更将完善的生活配套、子女教育与青年发展环境作为核心竞争优势加以展示。园区建立的“企业联络员+青年服务专员”协同机制，能及时响应企业及员工在青年人才招聘、培养及家庭关怀方面的诉求，形成了涵盖企业全生命周期的关怀生态链，显著提升了入驻企业的归属感和稳定性，从而间接巩固了招商引资成果。
四、交流经验互鉴，共谋区域协作发展
双方围绕在数字经济浪潮下如何更新关工委工作理念、服务对象需求变迁、资源整合模式创新等议题展开了深度研讨。北碚区关工委考察团高度评价建桥园区在“围绕中心、服务大局”前提下，将企业关切与青年成长需求紧密结合的务实举措，认为其建立的“企业有需求、关工有响应、资源能下沉”的服务闭环具有极高的推广价值。双方就未来可能建立的跨区域信息共享平台、青年人才交流互访机制以及服务企业联动协作网络达成初步共识，旨在共同提升服务区域经济发展和青少年健康成长的能力与水平。
五、考察成效与未来展望
通过此次深度考察与坦诚交流，北碚区关工委考察团表示，不仅系统性地学习了建桥园区在整合社会资源、精准服务企业与青年方面的方法论，更深切感受到园区服务理念的前瞻性与服务体系的高效性。未来，北碚区关工委将结合实际，探索将先进经验本土化，特别是在强化企业资源调动、提升青年就业服务质量、深化家校社企协同育人等方面寻求突破。双方将持续加强互动，推动两地在青年技能培育、人才生态环境建设及服务企业高质量发展等领域形成长效合作机制，共同助力青年一代成长成才，为区域经济社会发展注入持久动能。

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