金凤园区党建调研引领高质量发展-九龙坡区招商引资

金凤园区党建调研引领高质量发展

高质量发展

所属地区：重庆-九龙坡区发布日期：2025年09月02日

九龙坡区组织部门相关负责人一行前往重庆金凤电子信息产业园开展基层党建专题调研，重点关注招商引资进程中党组织建设与企业发展的协同机制。此次调研通过实地走访与座谈研讨，深入考察了非公经济组织党建的实践经验，并就新形势下如何强化开放性区域党建提出了建设性意见，为产业园区治理体系和治理能力现代化提供了重要参考。
一、调研背景凸显时代发展新命题
随着产业结构优化升级，电子信息产业成为推动区域高质量发展的重要引擎。重庆金凤电子信息产业园作为西南地区新兴的产业集聚区，承载着创新驱动发展的战略使命。该园区近年来持续优化营商环境，大量高新技术企业加速入驻，由此带来非公企业党组织覆盖与作用发挥的新课题。此次专题调研聚焦于产业转型背景下的组织建设创新路径，旨在通过解剖典型实践，形成可复制的区域化党建经验。
二、深度调研解剖园区创新实践
调研组通过实地察看企业生产一线、党群服务中心及科技孵化平台，系统性了解园区运行机制。园区相关负责人重点汇报了三方面实践成果：首先是构建"招商-入驻-培育"全周期党建同步机制，确保企业落地的同时党组织建设同步跟进；其次通过产业链党建联盟整合技术研发资源，组织党员突击队攻克多项"卡脖子"技术；最后建立"线上+线下"双向融合的党员教育管理模式，依托智慧党建平台实现千余名流动党员精细化管理。相关负责人在座谈中特别指出："党建工作有效提升了生产要素配置效率，企业平均投产周期缩短25%，关键技术转化率达到行业领先水平"。
三、创新指引开放性区域党建路径
调研组对园区推行的"红色动力"工程给予肯定，认为其实践具有三重示范价值：一是开创产业链党建联动新模式，打破企业壁垒实现资源共享；二是探索出技术攻关与组织建设互促机制，将组织优势转化为创新优势；三是构建起立体化党群服务矩阵，覆盖企业员工多元需求。调研组针对发展瓶颈提出三点指导建议：建立动态化党组织设置标准，适应新业态发展需求；深化区域化党建资源调度机制，打通政府部门与企业的服务链条；健全党建成效评估体系，形成科学量化的考核指标。
四、战略价值引领产业集聚区治理
此次调研成果对产业功能区发展具有深远意义：在实践层面，系统总结了组织建设赋能园区发展的具体路径，形成可推广的"组织力-生产力"转化模型；在制度层面，构建了开放性区域党建的标准框架，为同类型园区提供制度参考；在战略层面，探索出党组织引领高质量发展的实现方式，其经验做法通过市级工作交流平台向多个产业园区辐射。随着新质生产力加速培育，相关创新机制将持续推动组织体系与产业体系的深度融合。
五、基层实践启示制度化建设方向
园区党建创新反映了全面从严治党向基层延伸的实践要求，体现了三方面趋势特征：组织覆盖从单一企业向产业链条延伸，服务功能从基础保障向创新支撑深化，工作手段从传统管理向智慧治理转型。这些变化为区域性"两新"组织党建工作提供了重要启示：应当完善动态跟踪管理机制，建立常态化摸排机制；强化数字赋能，开发智能分析系统精准匹配企业需求；完善政策支持体系，在人才培育、场地建设等方面形成制度保障。
此次调研形成的共识将纳入区域性党建指导纲要，重点解决党组织作用发挥与企业需求脱节、服务资源分散等核心问题。其创新经验已通过专报形式向相关决策部门呈送，相关机制优化方案拟在多个产业集聚区试点推广。通过持续深化党建与发展的有机融合，将进一步释放产业功能区创新动能，为区域经济高质量发展提供坚实支撑。

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