丰都创新就业服务模式助力乡村振兴-丰都县招商引资

丰都创新就业服务模式助力乡村振兴

农业

所属地区：重庆-丰都县发布日期：2025年09月01日

在推进乡村振兴与脱贫攻坚有效衔接的进程中，丰都县将就业创业作为精准脱贫的核心抓手，通过招商引资引入社会资本，构建“培训+岗位+维权+稳岗”全链条服务体系。当地整合财政资金与政策工具，重点培育特色劳务品牌，优化公共就业服务平台，为贫困群体提供可持续的发展路径。
一、技能培训精准匹配市场需求
丰都县建立“需求导向型”职业培训体系，联合企业开展电工、家政、电商等实用技能培训。针对脱贫人口设立专项培训基金，采用“理论+实操”双模块教学，累计开设培训班次覆盖农业技术、乡村旅游等新兴领域，结业学员可通过定向推荐进入合作企业就业。
二、村级就业平台打通服务末梢
在95个行政村试点建设标准化就业服务站，配备专职协管员动态更新劳动力信息库。通过定期举办乡村招聘会、企业下乡对接等活动，推动本地企业与留守劳动力达成用工协议。部分示范村引入“就业积分制”，将参与技能培训与公益劳动纳入积分管理，可兑换生活物资或创业扶持资格。
三、公益岗位兜底特殊困难群体
开发河道维护、生态护林等乡村公益性岗位，优先安置脱贫家庭中半劳力、弱劳力人员。对吸纳脱贫人口就业的合作社实施“以工代训”补贴，对符合条件的乡村车间给予设备购置补助。设立大学生返乡创业孵化基地，提供三年免租场地与创业指导服务。
四、维权保障构建和谐劳动关系
组建县级劳动仲裁巡回法庭，在乡镇设立21个维权服务站，实行劳动争议“一窗受理”。开展劳动合同普法行动，督促企业规范用工管理。建立建筑领域农民工工资专户管理制度，2023年累计为务工人员追回欠薪逾百万元。
五、稳岗政策激发市场主体活力
对稳定吸纳脱贫人口就业的企业实行社保补贴阶梯奖励，每新增一人最高可获万元补助。金融机构推出“振兴贷”产品，对符合条件的小微企业执行LPR利率下浮20%政策。2023年全县新增脱贫人口就业规模较上年提升12%，企业稳岗留工率达91%。
通过系统化政策组合，丰都县形成“能力提升—岗位开发—权益保障—长效发展”的良性循环。最新数据显示，当地脱贫人口人均务工收入较政策实施前增长34%，成为区域巩固脱贫成果的典型样本。

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