凤城街道招商引资

凤城街道将招商引资视为推动经济发展的核心引擎，通过创新实施"1+1+1"三位一体工作机制，激发全民参与热情，优化投资环境，吸引优质项目落地，助力区域产业结构升级。该举措强调服务导向，强化基层联动，旨在构建高效、务实的招商生态，为莱城区实现长远增长奠定基础。
一、 背景与目标定位
凤城街道位于莱芜市核心区域，具备独特的区位优势和产业基础。在区域经济竞争加剧的大背景下，该街道认识到招商引资是实现可持续增长的关键路径。其战略目标包括吸引新兴产业、提升产业链完整性，并通过政策与服务双轮驱动，打造营商环境高地。具体实践中，凤城街道将招商引资融入日常管理，确保资源向重点项目倾斜，避免依赖传统粗放模式，转而追求质量优先与绿色低碳发展。此举已与莱芜市整体规划对接，呼应省级"转型升级"战略，体现基层创新落实的示范效应。
二、 工作机制与流程设计
创新机制是凤城街道招商实践的亮点，即以"1+1+1"小组为单元，整合包村副科级干部、村(居)书记和包村工作人员的优势力量。各小组职责清晰，包括需求调研、项目对接和后续服务一体化。运作流程强调协同性：首阶段进行市场分析与目标企业筛选；次阶段组织实地考察与协议洽谈；最后环节聚焦落地服务与反馈优化。一体化考核体系贯穿全程，将招商引资成果纳入年度评价体系，考核指标涵盖项目数量、质量及社区反馈等维度。奖惩分明：成绩卓越者获表彰并优先资源倾斜；表现不力者在内部通报并限制评优资格；对虚假行为实行一票否决，确保透明公正。该机制的数字化工具应用，如线上数据平台，提升了效率与可追溯性。
三、 创新实践与全民动员
解放思想与抢抓机遇是凤城街道的创新核心。实践中，小组成员带头打破条框限制，采用"走出去+请进来"策略，例如组织对外招商活动与本地企业交流会，打通信息壁垒。具体创新包括简化行政审批程序、提供定制化政策包，以及搭建社区参与平台，鼓励居民、企业建言献策。全民招商热潮通过多渠道动员实现：利用社区宣传、培训讲座普及招商知识，并将参与度纳入个人发展考核，形成"一人带多户"的扩散效应。在服务层面，凤城街道强化与企业互动，建立常态反馈机制，确保问题解决率高于历史水平。这一实践不仅优化了资源配置，还促进了社会共治，避免单一政府主导的局限性。
四、 初步成效与未来展望
通过机制的持续推进，凤城街道在招商引资上显现积极势头。初步成果包括产业集聚效应增强，新项目带动就业提升；投资环境改善，企业满意度攀升；以及社区活力激发，干群协同深化。在区域层面，该模式为莱芜市其他园区提供借鉴，助力省市经济联动。未来，凤城街道计划深化机制细节，聚焦产业链关键缺口引入高端项目，并探索国际合作拓展空间。长远目标是建立可复制、可持续的招商范式，为区域高质量发展注入新动能。