合川工业园区创新"两项机制"赋能高质量发展-合川区产业园区

合川工业园区创新"两项机制"赋能高质量发展

制造业高质量发展

所属地区：重庆-合川区发布日期：2025年08月25日

今年以来，合川工业园区在深化招商引资工作的同时，通过建立守廉分析、干部交流两项制度机制，实现廉政建设与业务发展协同推进。该举措既筑牢了干部队伍思想防线，又激发了干事创业内生动力，为区域经济高质量发展提供了制度保障。
一、动态化守廉机制筑牢防腐堤坝
合川工业园区纪工委建立常态化廉政风险研判体系，通过跨部门联席会议形式，对重点岗位、关键环节开展动态监测。在专题会议上，与会人员结合典型案例剖析廉政隐患，针对苗头性问题建立预警台账，并形成可操作的防控建议。该机制运行以来，已推动完善招投标管理、专项资金使用等多项制度规范，干部主动报告个人事项的自觉性显著提升。
二、立体式交流平台激发担当作为
领导班子牵头搭建"干部讲堂"互动平台，采用轮值主讲、分组研讨等形式，鼓励干部职工围绕营商环境优化、项目服务提质等主题建言献策。近期开展的专题讨论中，多名业务骨干提出的"并联审批""预审服务"等创新举措已被纳入园区改革方案。这种开放式交流模式既打破了部门信息壁垒，又培育了比学赶超的团队文化。
三、闭环管理确保制度落地见效
为确保两项机制形成长效，园区建立"部署-执行-反馈-优化"的工作闭环。纪工委对廉政分析会议提出的问题实行销号管理，领导班子将干部交流成果转化为具体任务清单。通过季度评估显示，园区项目审批效率同比提升，企业满意度调查中廉洁自律指标达历史新高。
四、制度创新释放发展乘数效应
两项机制的协同实施产生了"1+1>2"的效果。在招商引资方面，廉洁高效的政务环境吸引多家智能制造企业落户；在队伍建设方面，涌现出一批既懂业务又守底线的复合型人才。当前，园区正将相关经验延伸至安全生产、生态环保等领域，持续完善现代园区治理体系。
通过制度创新与实践探索，合川工业园区走出了一条廉政建设与经济发展互促共进的新路径。这种以机制变革推动效能提升的做法，为新时期工业园区转型升级提供了有益借鉴。

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